Anita

Een intensief jaar van omschakelen

“Het was veel organiseren, vooral naast mijn werk,” vertelt Anita. Gelukkig kreeg ze goede hulp van haar leerbegeleider Esther. In het begin had ze geen collega’s die dezelfde opleiding deden, maar een collega met een verpleegkundige achtergrond begreep haar goed en hielp haar op weg. “Dat was heel fijn, want de omschakeling was best wel groot”, zegt Anita.

Regie teruggeven aan bewoners

De opleiding ging over zorgtaken, maar vooral over de autonomie van bewoners en het teruggeven van regie. “Wij maken in de zorg, met alle goede bedoelingen, zoveel keuzes voor bewoners. Hoe zou het zijn om mensen vaker zelf keuzes te laten maken, hoe klein ook,” legt Anita uit. Bijvoorbeeld: kiezen tussen vanillevla of chocoladevla, met of zonder slagroom. Of iemand zelf een appel laten schillen, ook al is er een klein risico dat die persoon zich snijdt. Voor een bewoner maakt dit een groot verschil. De opleiding die ze volgde, is daarmee geheel in lijn met de Benadering die Beweging 3.0 als visie heeft.

Een andere blik op zorg

Op de woongroep was het soms wennen. Anita kijkt anders naar de ondersteuning van bewoners dan collega’s die een zorgopleiding hebben gedaan. “Ik kijk meer naar zorg als een middel, dan als het doel. Een middel om te komen tot welbevinden. Daarvoor is het belangrijk dat je iemand echt in de ogen kijkt.” Dit levert regelmatig interessante gesprekken op met collega’s. Is het werk klaar, of gaat het nu juist beginnen?