Job alert!
Blijf op de hoogte van de laatste vacatures per functie!
Amersfoort e.o.Zorg en welzijn
Teammanager Flexteam
Contract:
Jaarcontract
Met uitzicht op onbepaalde tijd
Werk- / denkniveau:
Hbo
Salaris:
€ 4.822,50 - € 6.171,02
Cao VVT
Uren: 32-36 uur
Plaats: Amersfoort e.o.
Locatie: Amersfoort e.o.
Ben jij een ervaren teammanager die energie krijgt van afwisseling, en het ontwikkelen en versterken van teams? Wil je jouw leiderschap inzetten op plekken waar jouw expertise op dat moment het meeste verschil maakt?
Dit ga je doen
Als Teammanager Flexteam bij Beweging 3.0 werk je op verschillende locaties en met diverse teams. Je biedt tijdelijk leiding waar extra ondersteuning nodig is, bijvoorbeeld tijdens een zwangerschapsverlof, openstaande vacature, veranderopgave of organisatieontwikkeling. Iedere opdracht is anders, maar jouw doel blijft hetzelfde: teams versterken, vertrouwen creëren en bijdragen aan kwalitatief goede zorg en een prettige werkomgeving.
Dit is geen standaard managementfunctie. Je combineert de afwisseling van interim-management met de zekerheid van een dienstverband binnen een organisatie die investeert in persoonlijk leiderschap, vitaliteit en ontwikkeling.
Als Teammanager Flexteam geef je tijdelijk leiding aan zorgteams binnen Beweging 3.0. Je bouwt snel relaties op, brengt rust en richting en helpt teams verder in hun ontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Leidinggeven aan zorgteams en het coachen van medewerkers.
-
Versterken van samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling.
-
Bewaken van kwaliteit, continuïteit en bedrijfsvoering.
-
Begeleiden van veranderprocessen en organisatieontwikkelingen.
-
Opbouwen van vertrouwen en verbinding met medewerkers en stakeholders.
Opdrachten duren gemiddeld maximaal zes maanden, waardoor je steeds opnieuw kunt leren, ontwikkelen en impact maken.
Wie ben jij?
Jij bent een mensgerichte en daadkrachtige leider die eerst luistert en onderzoekt voordat je handelt. Je voelt snel aan wat een team nodig heeft en weet mensen te verbinden rondom een gezamenlijk doel.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg.
Ervaring in de ouderenzorg, zowel intramuraal als extramuraal.
Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Daarnaast ben je flexibel, maak je gemakkelijk verbinding met verschillende teams en collega Teammanagers en voel je je thuis in een omgeving waar geen opdracht hetzelfde is.
Waarom kiezen voor het Flexteam?
Deze functie biedt je de kans om jouw expertise breed in te zetten én onderdeel te zijn van één organisatie.
Je krijgt:
Afwisselende opdrachten op verschillende locaties.
Ruimte voor eigen initiatief en professioneel leiderschap.
De mogelijkheid om zichtbaar verschil te maken voor medewerkers en cliënten/bewoners.
Een groot intern netwerk en veel ontwikkelmogelijkheden.
De zekerheid van een dienstverband gecombineerd met de dynamiek van tijdelijke opdrachten.
Wat bieden we jou
Bij Beweging 3.0 staat de mens centraal, ook jij. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, werkplezier en professionele groei.
Jij krijgt:
Salaris volgens cao VVT FWG 60
Eindejaarsuitkering 8,33%
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)
Een warme en zorgvuldige onboarding:
buddy die je helpt landen
leerroute op maat
aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap
Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding
Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces
Interesse?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze pagina en laat je cv (en motivatie) achter.
Solliciteer direct of stel je vraag.
1. Solliciteren
Stuur je CV en, indien je dat wilt, een motivatiebrief via ons online sollicitatieformulier. Wij zorgen ervoor dat je binnen 5 werkdagen een reactie van ons ontvangt. We kijken ernaar uit om van je te horen!
2. Speel. Ervaar. Laat zien wie je bent.
Met korte, intuïtieve games ontdek je hoe je omgaat met situaties, hoe flexibel je bent en hoe je beslissingen neemt. Het is leuk, praktisch en geeft je inzicht dat ook in je werk van pas komt.
3. Selectie
Onze recruiters bekijken of deze functie goed past bij jouw werkervaring, persoonlijke kenmerken en opleiding
4. Kennismaking
In het eerste gesprek leren we elkaar kennen. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in.
5. Loop een dagje mee (optioneel)
Wil je alvast een indruk krijgen van de werksfeer? Loop dan een dagje met ons mee!
6. Zien we allebei een match?
Yes! De vogende stap is het bespreken van de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en werktijden en maken we samen goede afspraken. We voeren vooraf een referentiecheck uit en vragen bij indiensttreding om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
7. Beide enthousiast? Welkom bij Beweging 3.0!
Is alle nodige informatie compleet? Dan nodigen wij je graag uit om je arbeidscontract te ondertekenen en heten we je van harte welkom in ons team!
Word Teammanager Flexteam bij Beweging 3.0
Heb je interesse in de rol van Teammanager Flexteam? Verstuur jouw gegevens + CV via het formulier.
"*" geeft vereiste velden aan