Bij Beweging 3.0 hanteren we 15 leidende principes die onze unieke manier van werken weerspiegelen. Hier zijn enkele van de kernprincipes:
We zijn trots op het werk dat we doen, werken met plezier en voelen ons verbonden met de bedoeling van de organisatie.
We zijn professioneel en leveren kwaliteit. We investeren in onze (persoonlijke) ontwikkeling en vakmanschap. Wanneer nodig vragen we hierbij hulp.
Elke collega doet ertoe. We respecteren elkaars verschillen en achtergronden. We onderzoeken onze verschillen en luisteren naar elkaars ideeën en standpunten. We besluiten altijd in het belang van het geheel.
We werken samen op een aangename en gelijkwaardige manier. We kennen elkaar, zien ieders kwaliteiten en zetten deze in voor het gezamenlijk resultaat. Dit geldt voor alle collega’s waarmee we samenwerken, in het eigen team, maar ook in andere teams, buiten onze organisatie en in het informele netwerk.
Samen leren vinden we belangrijk. Iedereen mag leren met vallen en opstaan en we steunen elkaar. We geven en vragen actief feedback, zijn aanspreekbaar op wat we doen en hebben een open houding. We gebruiken de ervaringen van de mensen waarmee we samenwerken om onze dienstverlening te verbeteren.
We benutten onze zeggenschap om invloed uit te oefenen op het eigen werk en de manier waarop het wordt georganiseerd.
Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen vitaliteit, om op een gezonde manier om te gaan met fysieke, mentale en sociale uitdagingen in werk en privé. We zorgen ervoor dat iedereen mee kan blijven doen.
We dragen bij aan een duurzame samenleving. Dit betekent dat we innovatief, kostenbewust en milieubewust zijn. We benutten technologische mogelijkheden.
We zorgen voor een betrouwbare en betrokken samenwerking met onze partners in de regio.