Job alert!
Blijf op de hoogte van de laatste vacatures per functie!
Onze cultuur
Zo werken wij
Bij Beweging 3.0 vormen onze 15 principes de basis van hoe we werken.
Dit is wat ons uniek maakt en hoe we dagelijks invulling geven aan onze missie om zorg te leveren met vrijheid en eigen regie.
Hieronder vind je een overzicht van deze principes en hoe ze onze
werkcultuur en het dagelijks leven van onze medewerkers en
cliënten beïnvloeden:
Onze principes
- Trots en verbonden
We zijn trots op het werk dat we doen, werken met plezier en voelen ons verbonden met de bedoeling van de organisatie. - Professioneel
We zijn professioneel en leveren kwaliteit. We investeren in onze (persoonlijke) ontwikkeling en vakmanschap. Wanneer nodig vragen we hierbij hulp. - Verschillen benutten
Elke collega doet ertoe. We respecteren elkaars verschillen en achtergronden. We onderzoeken onze verschillen en luisteren naar elkaars ideeën en standpunten. We besluiten altijd in het belang van het geheel. - Gelijkwaardige samenwerking
We werken samen op een aangename en gelijkwaardige manier. We kennen elkaar, zien ieders kwaliteiten en zetten deze in voor het gezamenlijk resultaat. Dit geldt voor alle collega’s waarmee we samenwerken, in het eigen team, maar ook in andere teams, buiten onze organisatie en in het informele netwerk. - Samen leren
Samen leren vinden we belangrijk. Iedereen mag leren met vallen en opstaan en we steunen elkaar. We geven en vragen actief feedback, zijn aanspreekbaar op wat we doen en hebben een open houding. We gebruiken de ervaringen van de mensen waarmee we samenwerken om onze dienstverlening te verbeteren. - Zeggenschap benutten
We benutten onze zeggenschap om invloed uit te oefenen op het eigen werk en de manier waarop het wordt georganiseerd. - Vitaal zijn
Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen vitaliteit, om op een gezonde manier om te gaan met fysieke, mentale en sociale uitdagingen in werk en privé. We zorgen ervoor dat iedereen mee kan blijven doen.
