Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Beweging 3.0
Op onze sollicitatiepagina vind je onderaan elke vacature een knop ‘Solliciteer nu’. Via dit formulier kun je eenvoudig je CV en, indien gewenst, een motivatiebrief uploaden. Voor zorgprofessionals is een CV vaak voldoende. Na het indienen van je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestiging per e-mail.
Ons recruitmentteam beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig. Als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Vervolgens sturen we je gegevens door naar de verantwoordelijke manager. We streven ernaar je binnen 5 dagen te informeren over de voortgang van je sollicitatie en de eventuele volgende stappen in de procedure.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Stuur je CV en, indien je dat wilt, een motivatiebrief via ons online sollicitatieformulier. Wij zorgen ervoor dat je binnen 5 werkdagen een reactie van ons ontvangt. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Selectie
Onze recruiters beoordelen of deze functie goed past bij jouw werkervaring, persoonlijke kenmerken en opleiding.
Kennismakingsgesprekken
We beginnen met een telefonische kennismaking om jouw motivatie, beschikbaarheid en ervaring te bespreken. Zijn we beide enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek bij ons op locatie.
Meeloopdag (optie)
Wil je alvast een indruk krijgen van de werksfeer? Loop dan een dagje met ons mee!
Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
Als we beiden enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en werktijden en maken we samen goede afspraken. We voeren vooraf een referentiecheck uit en vragen bij indiensttreding om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Tekenmoment
Als alles in orde is, nodigen we je uit om je arbeidscontract te ondertekenen en heten we je van harte welkom in ons team!
Gesprek en meelopen
Als jouw profiel goed past bij de vacature, nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de manager en eventuele teamleden. Mogelijk volgen er nog aanvullende gesprekken. Na een positief gesprek plannen we, afhankelijk van de functie, een meeloopdag in. Dit geeft je de kans om de werksfeer te ervaren en te bepalen of onze werkplek bij je past, terwijl wij kunnen zien of jij een goede aanvulling op ons team bent. Na de meeloopdag informeren we je telefonisch over de uitkomst. Als we beiden nog steeds enthousiast zijn, ontvang je een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), integriteitscheck en referenties
Wanneer je in dienst komt bij Beweging 3.0, kunnen referenties worden nagevraagd bij voorgaande werkgevers en wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd (dit geldt ook voor stagiaires en vrijwilligers). Deze verklaring moet je vóór jouw eerste werkdag inleveren. De kosten hiervoor kun je uiteraard bij ons declareren. Daarnaast maakt een integriteitscheck via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het register van de Inspectie voor de Gezondheidszorg onderdeel uit van de procedure.
Inwerkbuddy
Wanneer bovenstaande is doorlopen ben je klaar om aan de slag te gaan bij Beweging 3.0! Tijdens je inwerkperiode krijg je een buddy toegewezen. Je kunt bij diegene terecht met alle vragen over je werk en de organisatie. Zo kun jij een vliegende start maken en voel jij je hopelijk snel thuis bij Beweging 3.0!
