Senior adviseur organisatie- en talentontwikkeling

In deze uitdagende rol in ontwikkeling lever jij een belangrijke bijdrage naar een wendbare en lerende organisatie. Je leidt of participeert in projecten gericht op het versterken van leiderschap, organisatie- en cultuurverandering.

Wat bieden wij jou?

Regio: Amersfoort
Uren: 32 uur per week verdeeld over 4 dagen
Functie: Senior adviseur organisatie- en talentontwikkeling
Contract: Voor de duur van een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
Opleiding: Hbo werk- en denkniveau
Salaris: conform cao VVT FWG 60 (€ 4.194,02 - € 5.593,19)

Wat ga je doen

Als ervaren adviseur organisatie- en talentontwikkeling neem jij het voortouw voor samenwerking aan een krachtige leer- en ontwikkelcultuur en draag jij actief bij aan de organisatieontwikkeling. Als adviseur organisatie- en talentontwikkeling en projectleider heb jij afwisselend een tactische en strategische rol. Je maakt deel uit van de afdeling HRMD en werkt nauw samen met de HR-adviseurs en de adviseurs Leren & Ontwikkelen.

In de rol van projectleider adviseer je over de ontwikkelaanpak van het gedeeld leiderschap dat we in ontwikkeling aan het brengen zijn. Je leidt het project dat deze aanpak vormgeeft en implementeert en maakt deel uit van het programmateam dat de leiderschap- en cultuurontwikkeling in de transitie ondersteunt.

Jij bent diegene die de verandering samen met anderen wil creëren, die initieert, motiveert en inspireert om continu te leren en te ontwikkelen. Jouw ideeën, projecten, initiatieven leiden tot een lerende en ontwikkelingsgerichte cultuur. Je enthousiasme en bevlogenheid werken aanstekelijk en mensen werken daardoor graag met jou samen.

Je bent verder:

• De expert voor de ontwikkelvragen op gebied van gedeeld leiderschap en organiseert interventies en leeraanbod voor onze strategische agenda op dit gebied.
• Je gaat aan de slag met leer- en ontwikkelingsvragen op tactisch en strategisch niveau en vertaalt deze in concrete en innovatieve ontwikkeloplossingen.
• Je bouwt mee aan vraagstukken hoe werkplekleren en continu leren in de organisatie te organiseren.
• Je draagt bij aan leiderschap- team- en cultuurontwikkeling door de inzet van jouw expertise op dat vlak.
• Je draagt bij aan projecten en/ of programma’s over leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
• Je operationaliseert de strategische agenda in jouw verantwoordelijkheidsgebied.

Dit neem je mee!

• Je hebt een relevant diploma op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt ruime ervaring als projectleider in organisatie brede projecten of programma’s en leiderschapstrajecten.
• Ook heb je ervaring met transitietrajecten naar een lerende organisatie.

Interesse?

Neem dan gerust contact op met Thérèse Hofmeijer - Boon op 06-22842716 of via Therese.Hofmeijer@beweging3.nl. Werkdagen maandag, dinsdag en donderdag.

Ben jij dit? Stuur jouw cv met motivatie naar ons toe via onderstaande sollicitatiebutton.
Acquisitie is niet gewenst!