Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als verpleegkundige en heb jij een hart voor de zorg? Lijkt het je leuk om te werken bij een locatie die super centraal gelegen is midden in het centrum van Amersfoort? Goed bereikbaar met de auto en het OV en een bushalte voor de deur. Lees dan vooral verder!
Regio: Amersfoort
Uren: 20 – 32 uur
Functie: verpleegkundige
Opleiding: mbo verpleegkundige
Salaris: conform cao VVT FWG 45
In verband met wijzigingen in de cao VVT volgen er loonsverhogingen. Op 1 oktober 2023 komt er 5% bij, op 1 maart 2024 wordt het salaris met nog eens 2,5% verhoogd, en op 1 oktober 2024 komt daar nog eens 2,5% bij. Per januari 2024 volgt er een reiskostenverhoging naar €0,17,- woon- en werkverkeer.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als verpleegkundige PG. Geen dag is hier hetzelfde! De afwisseling is boeiend en een mooie uitdaging om te leren omgaan met de doelgroep dementie. Er zijn verschillende vormen en stadia van dementie. Ook de toenemende complexiteit zie je hier terug. Verschillende van dementie komen hier voor: alzheimer, vasculaire dementie, lewy body dementie, frontotemporale dementie, parkinson-dementie of een combinatie.
Er komt agressie voor en dat maakt het uitdagend werk voor jou als verpleegkundige. Wat vooral dagelijks in het werk zit is het velen lachen met de bewoners. Het is pittig werk, maar heel erg dankbaar. Je dag kan al compleet zijn als je bij één van de bewoners een lach op het gezicht laat verschijnen. Kan je bij een bewoner een lach op het gezicht laten verschijnen en samen een lolletje maken? Dan kan zomaar het gedrag switchen van agressief naar heel vriendelijk. Dat maakt je dag! Het zit echt in de kleine dingen.
St Elisabeth Verpleeg- en Gasthuis
Op locatie St Elisabeth Verpleeg- en Gasthuis vind je veel uitdaging binnen je functie op een prachtige locatie midden in de stad. Er wordt gewerkt in hechte teams met grote onderlinge betrokkenheid. Dat maakt dat je hier voor langere tijd wilt werken. De collega's streven hetzelfde doel na: een leuke dag bezorgen, kwaliteit van zorg hoog houden en meegaan in de beleving van de bewoners. Er is een sterke samenwerking met de behandelaren teams. Dat werkt heel goed samen en maakt de locatie sterker. Er wordt sneller ingespeeld op casuïstiek en moeilijk hanteerbaar gedrag. Er is regelmatig een lunch met de behandelaren en daar kan je bij aansluiten. Hier wordt casuïstiek laagdrempelig besproken.