Capaciteitsplanner ouderenzorg

Draag jij als capaciteitsplanner bij aan zorg die klopt? 

Ben jij een analytische planner met visie op capaciteit? Overzie jij het grotere geheel, denk je vooruit en durf je te adviseren? Krijg jij energie van complexe puzzels waarbij kwaliteit, mens en kosten samenkomen? Dan is dit een interessante vacature voor jou! 

Wat bieden wij 

Werk jij graag op een plek waar we het ‘gewone leven’ centraal stellen? Dan voel jij je snel thuis bij woonzorgcentrum Sint Jozef in Hooglanderveen. Sint Jozef is een sociaal huis midden in het dorp, met een sterke verbinding met bewoners, familie en de omgeving.  

Functie: Planner C (capaciteitsplanner) 
Aantal uren: 20 - 24 uur per week 
Standplaats: Hooglanderveen – locatie Sint Jozef 

Opleiding: hbo werk- en denkniveau
Salaris: conform cao VVT, op basis van 36 upwk: FWG 45 (€ 3.471,46-€ 4.102,26). Volgend jaar juli volgt een verhoging van 3,5%.
Contract: een tijdelijk contract met intentie tot voortzetting 

Wat ga je doen 

Als capaciteitsplanner ben jij verantwoordelijk voor de locatie planning. Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de ondersteuningsbehoeften van bewoners en de inzetbaarheid van medewerkers, op korte én langere termijn. 

Je stelt planningen en roosters op voor meerdere teams, in nauwe afstemming met leidinggevenden, teams en medewerkers. Daarbij zoek je de balans in de wensen van medewerkers, geldende afspraken, wet- en regelgeving (zoals cao VVT en arbeidstijdenwet) en de financiële kaders.  

Jij kijkt verder dan vandaag: je signaleert structurele knelpunten, analyseert trends en adviseert leidinggevenden over verbeteringen in de inzet van medewerkers. 

Daarnaast: 

• los je verstoringen in de planning snel en doordacht op; 

• benader je (flex)medewerkers bij openstaande diensten of verschuivingen; 

• bewaak je de balans tussen kwaliteit, continuïteit en kosten; 

• fungeer je als superuser van de planningsapplicatie en ondersteun je collega’s hierin; 

• zorg je voor een correcte en volledige administratie en betrouwbare stuurinformatie. 

Door een goede planning lever je een bijdrage aan waar Beweging 3.0 voor staat: gelijkwaardige samenwerking, betrokken, professioneel en toekomstgericht zorgen. 

Je komt te werken in een omgeving waar ruimte is voor initiatief, waar collega’s elkaar ondersteunen en waar we samen werken volgens de visie en Koers 2028 van Beweging 3.0. Een plek voor mensen die stevig staan, kansen zien en willen bijdragen aan groei – van de organisatie én van zichzelf. 

Wat neem je mee? 

• Hbo werk- en denkniveau. 

• Ruime ervaring met plannen, roosteren en capaciteitsvraagstukken, bij voorkeur in de zorg. 

• Bij voorkeur kennis van de cao VVT, arbeidstijdenwet en relevante regelgeving. 

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar advies. 

Profiel: je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar verliest de mens achter het rooster nooit uit het oog. Je bent stressbestendig, denkt vooruit en durft knopen door te hakken. Je communiceert helder en tactvol, schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en weet leidinggevenden en teams mee te nemen in jouw inzichten en adviezen. 

Interesse? 

Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton – wij ontvangen graag een korte motivatie met CV. 

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Roos Ham, adviseur recruitment en doorstroom, via 06-57285087 (telefonisch of WhatsApp). In verband met de vakantieperiode rondom kerst, volgt een reactie in de eerste week van januari 2026. 

Iedereen is welkom bij Beweging 3.0, ongeacht leeftijd, achtergrond, gender of ervaring. Wat voor ons telt, is jouw motivatie en jouw bijdrage aan een plek waar bewoners én collega’s zich thuis voelen.