Planner

Ben jij de strategische denker die verder kijkt dan de dag van morgen en energie krijgt van het bouwen aan duurzame, cyclische roosters die teams versterken, werkplezier vergroten en de zorg in de wijk toekomstbestendig maken? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Als Planner C in de wijkverpleging ben jij een cruciale schakel in het mogelijk maken van goede zorg én gezonde, vitale teams (8 teams, ca 120 medewerkers). Je werkt in een team van vier planners en richt je vooral op het cyclisch plannen van basisroosters. Daarmee leg jij de stevige basis waarop collega’s in de zorg kunnen vertrouwen.

Als planner C ondersteun en coacht je de planners B die verantwoordelijk zijn voor de ad-hoc planning. Samen zorgen jullie voor een optimale inzet van medewerkers, een gezonde werk-privébalans en een planning die aansluit bij de zorgvraag.

Je werkt als planner C nauw samen met medewerkers, cliëntplanners, teammanagers en het planbureau. Je signaleert knelpunten, denkt vooruit en draagt actief bij aan het verbeteren van processen. In deze rol combineer je analytisch vermogen, mensgerichtheid en organisatorisch talent, precies wat nodig is om zorglogistiek soepel te laten verlopen.

• Je stelt efficiënte en complete basisroosters op volgens wet- en regelgeving, cao en interne afspraken.

• Je stemt zorgvraag en personele inzet slim op elkaar af en signaleert capaciteitsproblemen.

• Je adviseert management en ketenpartners over zorglogistiek en capaciteitsmanagement.

• Je ondersteunt planners B bij ad-hoc vraagstukken en coacht hen in hun ontwikkeling.

 Wie ben jij

• Je bent een planner met hart voor zorg én oog voor mensen.

• Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en houdt overzicht in dynamische situaties.

• Je communiceert helder, tactvol en met respect voor ieders perspectief.

• Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen, te coachen en samen te bouwen aan kwaliteit.

• Je voelt je thuis in een omgeving waar vitaliteit, verbinding en werkplezier centraal staan.

• Je schakelt makkelijk tussen details en het grotere geheel.

 Wat neem je mee

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op niveau 4.

• Aantoonbare ervaring met het plannen van onregelmatige diensten en toepassen van wet en regelgeving (ervaring in de zorg is een sterke pré)

• Ervaring met cyclisch plannen, het opstellen van basisroosters voor ca. 65 FTE.

• Bij voorkeur ervaring met Nedap ONS of vergelijkbare planningssystemen.

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.

• Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te doen.

Wat bieden we jou

Bij Beweging 3.0 staat de mens centraal, ook jij. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, werkplezier en professionele groei.

Jij krijgt:

• Salaris volgens cao VVT FWG 45

• Eindejaarsuitkering 8,33%

• Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)

• Een warme en zorgvuldige onboarding:

  • buddy die je helpt landen

  • leerroute op maat

  • aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap

• Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding

• Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces

• Mogelijkheden om hybride te werken en je werkdag flexibel in te richten.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze pagina en laat je cv (en motivatie) achter.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.