Teammanager Nijenstede (via K+V)

VACATURE: TEAMMANAGER NIJENSTEDE - BEWEGING3.0

Over de organisatie

Beweging 3.0 is actief in zorg, wonen en welzijn in regio Eemland, waaronder Amersfoort, Baarn, Soest enomliggende gemeenten. Wij bieden wijkverpleging, gespecialiseerde zorg aan huis, tijdelijk verblijf,

BEWEGING 3.0

revalidatie en langdurige zorg in woonzorgcentra en verpleeghuizen. Daarnaast maken Welzin en Leef3.nudeel uit van Beweging 3.0

Missie

Beweging 3.0 ziet het als haar missie om het leven van bewoners en cliënten en het werk van haarmedewerkers zo aangenaam mogelijk te maken. Aangenaam leven betekent: betaalbare zorg van goede kwaliteit leveren die aansluit bij wat voor de bewoner en cliënt belangrijk is. Daarbij willen wij optimaal gebruik maken van het sociale netwerk van de bewoner en cliënt en ondersteuning en zorg bieden die bijdraagt aan het behoud van zelfredzaamheid (waar mogelijk) en de kwaliteit van leven. Aangenaam werken betekent dat de ondersteuning en zorg wordt gegeven door professionals die met hart, ziel en aandacht werken. Zij weten de verbindingen te leggen die nodig zijn om ervoor te zorgen dat cliënten zolang mogelijk zelfstandig kunnen blijven en – als dat niet meer gaat – samen te werken met anderen om tot een optimale woonleefsituatie te komen. Goede zorg, welzijn en welbevinden staan daarbij centraal.

Kernwaarden

De organisatiecultuur van Beweging 3.0 rust op twee pijlers:

• Betrokkenheid: we luisteren, denken mee en zoeken samen naar oplossingen.

• Professionaliteit: onze medewerkers zijn deskundig, goed opgeleid en werken continu aan verbetering van de zorg.

Koers 2028

Met haar strategische visie Koers 2028 speelt Beweging 3.0 in op de veranderende zorgvraag. Aan de hand van zes thema’s geeft zij richting aan de keuzes voor cliënten, medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners.

Locatie Nijenstede is warme en levendige locatie met een goede sfeer, een sterk team van vaste medewerkers en prachtig gelegen met uitzicht op een park. Binnen deze mooi gelegen locatie wonen 180 bewoners.

DE FUNCTIE

Als Teammanager Wonen, Zorg en Welzijn ben jij de drijvende kracht achter een somatische afdeling met53 bewoners en 30–40 zorgprofessionals. Je zorgt voor een goed functionerend team waarin samenwerking, kwaliteit en werkplezier centraal staan.

Kern van jouw rol:

• Zichtbaar op de werkvloer, geeft richting en ondersteuning

• Aanspreekpunt voor het team, zorgt dat processen soepel verlopen

• Focus op coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers

• Nauwe samenwerking met locatie management, coördinerend verpleegkundigen, planners, teamleider facilitair & welzijn en kwaliteitsverpleegkundige.

• Onderhoudt contact met interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden:

• Samen met collega-teammanagers verantwoordelijk voor de gehele locatie

• Inspirerend en coachend leidinggeven aan (zorg)teams

• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, bedrijfsvoering en HR

• Initiëren en begeleiden van verandertrajecten

• Ontwikkelen van jaar- en gebiedsplannen

• Ambassadeur van gebiedsgericht en gemeenschapsgericht werken (Nijenstede als onderdeel van debuurt)

• Actieve deelname en trekkersrol in projectgroepen en besluitvorming

JOUW PROFIEL

Wie ben jij?

Beweging 3.0 zoekt een operationele manager met daadkracht, resultaatgerichtheid en bevlogenheid in ouderenzorg. Met jouw leiderschap geef je richting aan de koers van Beweging 3.0: toekomstbestendige ouderenzorg, dichtbij en samen met de gemeenschap.

Jouw profiel:

• Daadkrachtig en resultaatgericht.

• Zichtbaar en betrokken leidinggevende die rust, humor en duidelijkheid brengt.

• Benaderbaar en in staat mensen mee te nemen in verandering.

• Geeft ruimte aan professionals, stelt heldere kaders en creëert draagvlak voor vernieuwing

• Verbindt beleid en uitvoering en vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar kansen

Wat breng jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van managementtechnieken.

• Ruime ervaring als leidinggevende, inclusief het coachen en ontwikkelen van professionals.

• Een duidelijke visie op de toekomst van de ouderenzorg en de rol van innovatie daarin.

• Ondernemerschap en doelgerichtheid.

• Kennis van projectmanagement en ervaring met projecten in complexe omgevingen.

• Sterke samenwerkingsvaardigheden: je werkt graag met collega-teammanagers en andere disciplines.

• Actieve betrokkenheid bij brancheontwikkelingen en het vermogen om deze te vertalen naar beleid en praktijk.

• Uitstekende sociale vaardigheden: verbindend, overtuigend en beschikt over lef

• Doorzettingsvermogen en veerkracht om veranderingen door te voeren en duurzame impact te realiseren.

• Systematische en integere aanpak in personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.

Beschikbaarheid op dinsdag en woensdag is gewenst voor afstemming met collega’s.

HET AANBOD

Wat bieden wij jou?

• Een contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een werkplek waar ruimte is voor initiatief, groei en het maken van écht verschil.

• Salaris Conform cao VVT, FWG 60 (€4.470,82-€5.962,34) bij een fulltime dienstverband.

• Een inspirerende werkomgeving midden in het hart van Amersfoort.

• Een organisatiecultuur waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan

DE PROCEDURE

K+V helpt Beweging 3.0 in de search voor deze interessante functie. De reactie termijn sluit op 14 januari2026 of eerder als de respons dat toelaat, dus reageer snel! De eerste oriënterende gesprekken bij K+V zijn op 15 januari in de ochtend gevolgd door gesprekken bij Beweging 3.0. De eerste gesprekken bij beweging3.0 zullen plaatsvinden op 19 januari, de 2e ronde gesprekken worden daarna ingepland. Kandidatenkunnen worden gevraagd een persoonlijke profielmeting in te vullen.

GEÏNTERESSEERD?

Ben je geïnteresseerd in deze belangrijke en uitdagende functie bij Beweging 3.0? Reageer dan snel, door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Jeffrey Veldboer (0631960766), Adviseur bij K+V.