Nico Hoogteyling was al jaren sous-chef en chef-kok in Woonzorgcentrum De Pol toen hij besloot dat hij verpleegkundige wilde worden. Beweging 3.0 bood hem de kans zich om te scholen en zo dook Nico vol enthousiasme weer schoolbanken in.
Nico Hoogteyling was al jaren sous-chef en chef-kok in Woonzorgcentrum De Pol toen hij besloot dat hij verpleegkundige wilde worden. Beweging 3.0 bood hem de kans zich om te scholen en zo dook Nico vol enthousiasme weer schoolbanken in. Nico: 'Met mensen werken vond ik altijd heel leuk. Hen tevreden en gelukkig maken, dat is voor mij belangrijk.' Nico volgde de opleiding Verzorgende- IG en rondde daarna ook de opleiding verpleegkundige niveau 4 af. Inmiddels werkt hij met veel plezier als verpleegkundige in De Pol. Of hij nog door wil voor Hbo- v? Op die vraag antwoordt hij lachend: ‘Nee, ik heb voldoende in schoolbanken gezeten en ben genoeg avonden aan de studie geweest. Het is goed zo!’
Hoe bevalt het werken op De Pol? 'De sfeer op onze locatie is warm. Je komt te werken in een degelijk verpleeghuis waar we zorg verlenen volgens de laatste richtlijnen. Ik werk zelf op een somatische afdeling waar we complexe zorg bieden. Een interessante afdeling omdat ik veel klinisch moet redeneren en veel verpleegtechnische handelingen moet doen.’
Wat maakt het werken in de ouderenzorg zo leuk? 'Ik vind het super leuk om onze bewoners goed te leren kennen en echt een band met hen op te bouwen. Als je dit als zorgverlener ook heel leuk vindt, dan is de ouderenzorg een goede keuze. Je ziet mensen glimmen wanneer je hun kamer binnenkomt, zo mooi! In de ouderenzorg heb je te maken met veel verschillende ziektebeelden. Dat maakt het werk uitdagend. Soms moet je puzzelen op een probleem. Waarom valt iemand ineens vaak? Hoe komt het dat er drukplekken ontstaan bij een cliënt die dit nooit eerder heeft gehad? Het is iedere keer interessant om de oorzaak en een oplossing te zoeken.'
Hoe ziet een werkdag er uit? 'Op onze locatie werk je als verpleegkundige alle drie de diensten: dag, middag of nachtdiensten. Als je een dagdienst hebt, begin je in de ochtend met ADL- taken (Algemene dagelijkse levensverrichtingen). Tussen 07.00 en 09.00 uur verricht ik handelingen, zoals blaasspoelingen en wondverzorging. Daarna richt ik mij op de ‘regeldingen’ bijvoorbeeld het uitwerken van dossiers. Ook heb ik contact met de arts of andere disciplines. Ik ondersteun vervolgens bij de lunch en help bewoners met de middagrust. Daarna doe ik wat laatste taken en uiteindelijk de overdracht aan mijn collega’s.'
Heb je extra taken? 'Binnen het kernteam kun je een aantal extra aandachtsgebieden kiezen, bijvoorbeeld wondzorg. Daarnaast kun je je aansluiten bij de verpleegkundige dienst. Je bent dan bij vragen tussenpersoon tussen de woongroep en de arts. Deze diensten draai je per toerbeurt. Hoeveel diensten je doet, hangt af van het arbeidspercentage dat je werkt. Ik werk 32 uur en draai zo’n zeven diensten per maand.' In wat voor team komt een nieuwe collega terecht? 'We hebben een leuk team waarmee we af en toe leuke dingen doen. Door het coronavirus is dat nu helaas wat lastiger. Iedereen kent elkaar en als de nood aan de man is, weten wij elkaar te vinden. Als ik met iemand een dienst wil ruilen, dan weet ik zeker dat die gene hiertoe bereid is.' Welke bewoner is je altijd bijgebleven? 'Een tijd terug was er een bewoonster die wist dat ze niet meer lang zou leven. Zij had nog een wens: nog één keer haar familie in Zeeland bezoeken. Wij hebben toen gekeken hoe wij dit voor haar konden regelen, omdat thuiszorg in Zeeland niet mogelijk was. Toen dacht ik: ‘Ach, waarom zou ik zelf niet meegaan?’ Ik heb overlegd met mijn teammanager en mocht een midweek mee om haar 24 uurs- zorg te leveren. Het is gemakkelijk om een stapje extra voor haar te kunnen doen, omdat ik een fijne band met haar had opgebouwd. Deze vrouw is inmiddels overleden, maar het geeft mij een goed gevoel dat ik dit nog voor haar heb kunnen doen!’
